考试结果多数人员顺利通过考核。针对考试结果,公司迅速制定并实施明确的奖惩措施,对考试合格者,依据分数高低给予不同等次的奖励,以激励先进、树立榜样;对暂未达标的人员,给予一次补考机会,若补考仍未通过,则进行工作岗位调整,以此倒逼员工重视安全知识学习,切实提升安全素养。
安全知识闭卷考试竞赛,不仅是对员工安全知识的全面检阅,更是深化安全教育的过程。通过以考促学、以赛提质,增强管理人员安全责任感与危机意识,浓厚“人人学安全、懂安全、守安全”的氛围,为公司安全生产稳定和管理素质提升注入动力,彰显公司在安全生产路上坚定前行、高扬安全“领航旗”的决心与担当。
亚泰建材通化公司
二0二五年七月二日